Вход
Регистрация
В последнее время искусственный интеллект все чаще фигурирует в качестве официальной причины масштабных сокращений. Компании больше не говорят об автоматизации отвлеченно, а в открытую пересобирают команды, режут лишние роли и признают, что часть задач теперь можно закрывать меньшим числом людей.
По данным Challenger, Gray & Christmas, только в апреле американские работодатели объявили о 83 387 сокращениях. ИИ стал самой частой указанной причиной увольнений второй месяц подряд: на него пришлось 21 490 рабочих мест, или 26% всех сокращений за месяц.
Самый свежий крупный кейс — Cloudflare. 7 мая компания объявила о сокращении более 1100 сотрудников, около 20% штата. Причина звучит показательно: переход к модели, где ИИ-агенты становятся частью операционной системы бизнеса.
Еще жестче ситуацию описал Block Джека Дорси. Компания сокращает более 4000 человек — почти половину штата. Логика простая: небольшая команда с ИИ-инструментами теперь способна делать больше.
- Atlassian уволила около 1600 сотрудников и прямо связала это с поворотом к ИИ.
- Freshworks сократила около 500 человек, объяснив решение изменениями в software-индустрии.
- Coinbase режет около 700 сотрудников и перестраивает бизнес под AI-driven workflows.
На горизонте — еще более крупные волны.
- HSBC, по данным Reuters и Bloomberg, рассматривает сокращение до 20 000 ролей.
- Meta готовит первую волну примерно на 8000 человек.
- PayPal может урезать около 20% штата за 2-3 года.
Пока ИИ сильнее всего бьет по функциям, где много повторяемых процессов: support, back office, middle management, часть engineering и product-операций. Но текущая волна показывает, что автоматизация уже выходит за пределы простых задач. Компании пересматривают не отдельные позиции, а саму логику построения команд.
